All typ av mänsklig och organisatorisk utveckling får mig att känna meningsfullhet. Jag är övertygad om att det går att göra saker ännu lite bättre imorgon och vill utveckla arbetssätt, HR-processer och företagskultur med grunden i det som skapar mervärde, lönsamhet och medarbetarnöjdhet för just er organisation och affär. 

Jag valde att vidareutbilda mig inom det väldigt breda HR fältet p g a kombinationen av handfast juridik och mer mångfacetterad beteendevetenskap. Variationen och de ibland tvära kasten i det som behöver prioriteras och levereras gör att man som professionell HR person behöver en stor dos av både flexibilitet, fingertoppskänsla och självkännedom. 

Jag har några års erfarenhet från offentlig sektor, men har mestadels arbetat i större privata företag med olika ägandeform, även i en internationell och mångkulturell kontext. Längst tid av min karriär har jag spenderat på IKEA:s produktutvecklingsbolag, men jag har också jobbat i olika HR roller inom bl. a. bemanningsbranschen, tillverkningsindustrin och i en dagligvaruhandelskoncern.